[1]吴美瑾,陈久安,郭静.扬州红色文化资源融入高校隐性职业素养教育应用研究[J].扬州职业大学学报扬州教育学院学报,2022,(04):86-89.
　WU Mei-jin,CHEN Jiu-an,GUO Jing.Research on the Application of Yangzhou Red Cultural Resources into Implicit Professional Quality Education in Colleges and Universities[J].Journal of Yangzhou Polytechnic College,2022,(04):86-89.
点击复制

扬州红色文化资源融入高校隐性职业素养教育应用研究()
分享到：

《扬州职业大学学报》《扬州教育学院学报》[ISSN:1008-3693/CN:32-1529/G4]

卷:
期数:
2022年04期
页码:
86-89
栏目:
《扬州教育学院学报》刊期目录
出版日期:
2022-12-01

文章信息/Info

Title:
Research on the Application of Yangzhou Red Cultural Resources into Implicit Professional Quality Education in Colleges and Universities
文章编号:
1008-6536(2022)04-0086-04
作者:
吴美瑾; 陈久安; 郭静
(扬州职业大学,江苏扬州225009)
Author(s):
WU Mei-jin;  CHEN Jiu-an;  GUO Jing
(Yangzhou Polytechnic College, Yangzhou 225009, China)
关键词:
扬州红色文化;  高校;  隐性职业素养教育
Keywords:
Yangzhou red culture;  colleges and universities;  implicit professional quality
分类号:
G 641
文献标志码:
A
摘要:
在人才竞争日益激烈的背景下,隐性职业素养的培养成为高校学生发展的核心。红色文化资源是宝贵的教育资源,对提升大学生的隐性职业素养具有重要的指引作用。扬州拥有丰富的红色文化资源,将其有机地融入当地高校隐性职业素养教育,既能推动高校隐性职业素养教育的创新发展,又能开辟传承和弘扬扬州红色文化资源的新渠道。对扬州红色文化资源在当地高校隐性职业素养教育中的应用现状进行调查及价值探索,从制度引导、创新课堂教学、完善实践平台、强化校园文化建设、挖掘网络育人渠道等角度提出扬州红色文化资源融入当地高校隐性职业素养教育的实施对
Abstract:
Under the background of the increasingly fierce competition for talents, the cultivation of implicit professional quality has become the core of the development of college students. Red cultural resources are valuable educational resources, which play an important role in guiding college students to enhance their implicit professional quality. Yangzhou is rich in red cultural resources. Through the investigation of the application of Yangzhou red cultural resources in the implicit professional quality in local colleges and universities, this paper puts forward some measures of integrating Yangzhou red culture resources into the implicit professional quality of local colleges and universities from five aspects, i.e. systematic guidance, innovating classroom teaching, perfecting practice platform, strengthening campus culture construction, and exploring ways to cultivate talents through network.

参考文献/References:

[1] 李思玲.培养高职学生隐性职业素养的实践途径分析及思考[J].时代教育,2016(23):234.
[2] 何波.刍议高职学生就业竞争力与隐性职业素养[J].教育现代化,2017(16):211-212.
[3] 李明达,马万锋.“素质冰山”视角下高职院校学生工作对高职学生隐性素养的培养途径研究[J].职业教育,2015(1):6-9.
[4] 姜涛.不忘来时路!跟着红色地名学党史[EB/OL].(2015-05-13)[2022-12-28]. http://news.yznews.com.cn/2021-05/13/content_7267288.htm.
[5] 王萌.区域红色资源在大学生思想政治教育中的应用路径研究[D].扬州:扬州大学,2020.
[6] 何源.川东北红色文化资源融入高校思想政治教育研究——以川渝部分高校为例[D].南充:西华师范大学,2019.
[7] 张岚岚,魏代强.深度开发红色资源 丰赡校园文化[J].扬州大学学报(高教研究版),2009(6):21-23.
[8] 王帆.江西红色文化资源融入高校思想政治教育问题研究[D].南昌:江西农业大学,2017.

相似文献/References:

[1]徐洋,杨丽珍.论“走动式管理”在高校辅导员工作中的创新应用[J].扬州职业大学学报扬州教育学院学报,2018,(职业01):56.
　XU Yang,YANG Li-zhen.On the Creative Application of “Management by Walking around” to the Work of College Counselors[J].Journal of Yangzhou Polytechnic College,2018,(04):56.
[2]朱季康.关于高校“大学历史”公共课开设的一些思考[J].扬州职业大学学报扬州教育学院学报,2018,(教育01):58.
　ZHU Ji-kang.Reflections on the Establishment of the General Course “College History” in Colleges and Universities[J].Journal of Yangzhou Polytechnic College,2018,(04):58.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2022-07-15
作者简介:吴美瑾(1988—),女,扬州职业大学生物与化工工程学院讲师,硕士。
基金项目:江苏省高校哲学社会科学研究专题项目(2021SJB1078); 扬州职业大学学生工作专项课题(XG2022B05); 江苏省现代教育技术研究课题(2021-R-90856)。
更新日期/Last Update: 1900-01-01